Le Futuroscope 1er parc d'attractions créé́ en France en 1987, accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs et propose plus de 40 attractions et spectacles.
Depuis juillet 2024, l'offre s'est enrichie avec un second parc aquatique indoor l'Aquascope, ainsi qu'un parc hôtelier thématisé et une salle de spectacle.
L'immersion, grâce à des technologies innovantes et des histoires inédites, est au cœur de l'offre de loisirs de Futuroscope Xperiences qui se positionne dorénavant en resort de niveau européen.
Notre entreprise est engagée dans une politique d’égalité des chances, les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents incluant naturellement les personnes en situation de handicap.
Au sein de l’une de nos attractions, en qualité d'opérateur/opératrice, vous contribuez au bon fonctionnement de votre attraction, en offrant une qualité de service optimale à nos visiteurs :
Vous accueillez et renseignez les visiteurs en contribuant à développer une ambiance professionnelle et conviviale
Vous organisez les files d’attente afin d'optimiser l'accès aux attractions
Vous gérez l’accès aux activités : vous contrôlez les conditions d’accès aux salles, vous vérifier l'installation des personnes afin de garantir le respect des consignes de sécurité
Vous lancez les séances en suivant les procédures techniques et surveillez la qualité technique du spectacle
Vous faites les annonces micro en début / fin de séance afin d’apporter information et conseil de visite
En cas de besoin, vous appliquez les procédures d'évacuation en garantissant la sécurité permanente des visiteurs et des collaborateurs sur l’attraction
Une formation technique sera assurée avant le début du contrat.
PROFIL :
Excellente présentation, aisance relationnelle et sens du service client. Une expérience en accueil de public sera un plus.
Rigueur et professionnalisme.
Aptitude au travail en équipe.
Capacité à faire face à un rythme soutenu.
Aptitude à la station debout prolongée.
Manutention : manipulation des systèmes de sécurité (harnais, barres de sécurité…)
CONTRAT :
· Plusieurs postes à pourvoir : CDD saisonnier du 17 octobre au 1er novembre (être impérativement disponible les 2 semaines). Poste non logé.
· Contrat reconductible à chaque période de vacances scolaires.
· Temps partiel 28h à 30h/semaine ou temps complet 35h/semaine.
· Rémunération : 12,41 bruts/heure (majoration à partir de 21h).
· Travail semaine et week-end. Amplitudes horaires selon ouverture / fermeture du Parc.
· Un moyen de transport compatible avec les horaires du soir est indispensable